Policy

SGV Bygg AB ska alltid uppfylla avtalade miljökrav och gällande miljölagstiftning.

Våra medarbetare ska kontinuerligt utbildas och vara informerade om gällande miljökrav.

SGV Bygg AB identifierar, utvärderar och dokumenterar de miljöaspekter som vår verksamhet genererar. Resultatet ligger till grund för vårt förbättringsarbete.

Vi ska i möjligaste mån välja det ur miljöperspektiv lämpligaste varorna.

För att minimera transporter skall vi avropa material och varor från närmaste ramavtalsleverantör.

Vi samråder också med våra leverantörer och underentreprenörer för att på så sätt använda det ur miljöperspektiv lämpligaste varorna.

Miljöpåverkan ska alltid beaktas vid införskaffande av nya maskiner och bilar.

SGV Bygg AB ska där det är möjligt och lämpligt använda förtillverkade byggnadselement, på så sätt minimeras också mängden spill.

Beredskap för att förebygga miljörisker, tex spill, markföroreningar samt saneringspliktiga ämnen sker genom tillgänglighet till adekvat utrustning samt behöriga entreprenörer för provtagning och sanering.

Avfall fraktionssorteras på arbetsplatsen.

Energianvändande i byggskedet minimeras genom att inför produktionsstart välja de mest energieffektiva lösningarna för arbetsplatsens utformning, etablering och hjälpmedel.

Vår uppgift är att alltid uppfylla avtalade kvalitetsnivåer med samhällets krav som miniminivå.

Vi ska tillgodose kundens krav och förväntningar med ett ständigt pågående förbättrings- och effektiviseringsarbete.

Detta gör vi genom att följa branschens utveckling, genom medarbetare med rätt kompetens som kontinuerligt utbildas och informeras samt att vidarebefordra gällande kvalitetskrav till våra underentreprenörer och leverantörer.

Kvalitetsrisker i projekten minimeras genom arbetsberedning, egenkontroller och förbesiktningar.

Genom att hålla en god kvalitetsnivå påverkas även projektets tids- och kostnadsramar positivt, både för kunden och även för företaget.

SGV Bygg AB strävar efter att uppnå en god arbetsmiljö och därmed förhindra fysisk såväl som psykisk ohälsa och olycksfall. Vi ska alltid följa gällande lagar och föreskrifter.

Vi arbetar systematiskt med organisatorisk och social arbetsmiljö.

Företaget har nolltolerans mot alla former av kränkande särbehandling.

Medarbetare ska informeras i arbetsmiljöarbetet och ges möjlighet att påverka arbetsmiljön i den egna arbetssituationen. Vi ska vara lyhörda för medarbetarnas synpunkter och förslag, samt verka för att alla medarbetare tar egna initiativ i syfte att främja arbetsmiljön.

Vi ska verka för ständiga förbättringar i arbetsmiljön genom erfarenhetsåterföring och uppföljning om beslutade åtgärder.